Соларна фирма в Ню Йорк, обвинена в разпадане на профсъюз след освобождаване на персонал

EmPower Solar отстрани 40% от работната си сила, но казва, че действието не е свързано с неотдавнашните успешни избори на работници да се присъединят към UAW

Бизнес със соларни панели, базиран в Ню Йорк, е обвинен, че е „дете на плаката“ на разбиването на синдикатите, след като е освободил 40% от работната си сила за повече повече от година, дни след победоносни синдикални избори.

Инсталатори и техници в EmPower Solar, в Бетпейдж – загрижени за лошите условия на труд и проблемите, с които са се сблъсквали по време на работа – се обърнаха към Обединените автомобилни работници след печалбите, които спечели по време на стачките за „изправяне“ на трите големи автомобилни производители.

Точно преди Коледа, на 22 декември, работниците в Empower гласуваха за присъединете се към UAW Local 259. Профсъюзната битка преодоля съпротивата на компанията и консултантите в National Labour Relations Advocates. NRLA е специализирана в избягването на синдикатите, като твърди, че успеваемостта е 96%.

Едва седмица след гласуването, на 30 декември, EmPower пусна в отпуск 21 работници до 2025 г. UAW Local 256 заяви това се равнява на тактика за „разбиване на синдикати“, предназначена да насочи работниците към синдикализиране.

EmPower заяви, че решението няма „нищо общо с UAW или резултатите от гласуването на синдикатите“, настоявайки, че това е „единствено поради забавяне на бизнеса“.

Съюзът трябва да проведе митинг пред централата на компанията в събота, за да протестира срещу действията си.

Даниел Лозано, който започна работа като инсталатор на слънчеви батерии в EmPower през април 2023 г., е един от служителите в отпуск. Той се наслаждава на работата, но не вярва, че той и другите работници са достатъчно компенсирани за работата, която вършат, което включва присъщи опасности при работа върху различни видове покриви, особено през горещите летни жеги.

„Ако се страхувате от височини, това не е работата за вас“, каза Лозано, на когото се плащаше 18,65 долара на час плюс бонуси в зависимост от броя на инсталираните слънчеви панели, които завършваше месечно. „Искаме повече за това, което влагаме.“

Стимулът за синдикално организиране произтича от желанието на Лозано и други работници, които искат техните опасения и гласове наистина да бъдат чути от ръководството, добави той , и да не се налага да работим под постоянен натиск, за да довършим работа и да се тревожим за високите нива на текучество.

„Искаме към нас да се отнасят с уважение“, каза той. „Ние сме работните места на бъдещето. Ако ще работим много работни места с изменението на климата и всички, които се нуждаят от слънчева енергия, имаме нужда от приемлива заплата и трябва да знаем, че няма да бъдем уволнени, защото имат високи или ниски периоди на продажба.“

Докато беше на почивка по време на ваканцията през декември след победата на синдикалните избори, Лозано беше уведомен, че трябва да бъде пуснат в отпуск. „Отвратително е“, каза той. „Защо им трябва да правят това толкова голяма работа и да бъдат толкова арогантни? Те ще ни пуснат в отпуск, без да уведомят UAW и нас, правейки всички тези сенчести неща.

„Можем да направим това лесно, седнете на масата за преговори и направи това. EmPower може и има силата да спре всичко това точно сега, да приеме съюза, да седне с нас – и можем да имаме справедлив договор.“

Точно преди по време на синдикалните избори, EmPower подаде обвинение за нечестна трудова практика в Националния съвет по трудови отношения срещу синдиката, твърдейки за принуда. Синдикатът също повдигна обвинения за несправедлив труд пред борда срещу EmPower заради съкращенията и обвинения в принуда и сплашване.

Вследствие на решението си да освободи работници в отпуск, EmPower имаше няколко обяви за работа на уебсайта си, включително за монтажници на слънчева енергия.

В изявление компанията каза: „Решението за отпуск няма нищо общо с UAW или резултатите от синдиката гласуване. Търсенето на слънчева енергия е намаляло поради множество макроикономически фактори, като например високи лихвени проценти.

„Подобно на много строителни и всички видове бизнес, ние трябваше да намалим много работна сила пъти поради икономическите условия. Инфлацията и бързо растящите лихвени проценти оказаха отрицателно въздействие върху търсенето на продуктите и услугите на EmPower.“

„Това е лудост“, Майкъл Ди Джузепе, вицепрезидент на UAW Local 259, каза за преместването. „Как това не е разбиване на синдикатите седмица след изборите? Продължаваме да слушаме за този справедлив преход. Имам двама милионери в компания за соларни панели, които дори не искат да говорят със синдиката, в който току-що са гласували, вместо това избират да съкратят 21 момчета.“

Той добави: „ Всички трябва да работим заедно точно сега, за да направим EmPower най-добрата слънчева компания в света и партньорство между тях и труда, давайки пример за новата икономика, която върви напред.“

UAW Local 259 „няма да спре“, каза Ди Джузепе. „Няма да бъдем тормозени. Те биха могли да бъдат знаменосци на това, което е добро и което искаме да правим занапред. Вместо това те са образец на разбиването на синдикатите. Те решиха това.”

Конфликтът идва, когато профсъюзите и екологичните групи настояват за справедлив преход към зелена енергия. Само 4% от работещите в соларната индустрия в САЩ са членове на профсъюзи.

„Казаха ни, че зелената икономика трябва да бъде състезание към дъното и никой не можеше да направи нищо по въпроса “, каза президентът на UAW Шон Фейн по време на изслушване в Сената на САЩ миналия ноември. „Но членовете на UAW отхвърлиха този фалшив избор, че може да има само екологични или добри автомобилни работни места. UAW току-що доказа, че може и трябва да бъде и двете.”

Последвайте ни в